Mehr als nur Rente – Mit der hogarenteplus bestens aufgestellt

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hotel- und Gaststättengewerbe machen sich berechtigte Sorgen, im Alter nicht genug Geld zu haben. Für Betriebe ist die Suche nach geeignetem Personal ein allgegenwärtiges Thema.

Vor diesen Hintergründen haben die Tarifvertragsparteien DEHOGA und NGG im Jahre 2019 die Branchenlösung „hogarenteplus“ gemeinsam mit SIGNAL IDUNA weiterentwickelt. 

Gut abgesichert: Die Vorteile für Mitarbeitende

Die hogarenteplus ist ein spezielles Produkt für die Hotellerie und Gastronomie. Sie vereint Sicherheit durch umfassende Garantien mit den Chancen der Kapitalmärkte, sowie eine Altersrente und Leistungen für den Todesfall. Sie setzt sich aus drei attraktiven Bestandteilen zusammen:

  • Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 Euro im Jahr für Vollzeitbeschäftigte (Teilzeitbeschäftigte erhalten den Beitrag anteilig und Auszubildende bei Nutzung der Entgeltumwandlung)
  • Zusätzliche, freiwillige Entgeltumwandlung der beschäftigten Personen
  • Arbeitgeberzuschuss von 16% auf die freiwillig eingezahlten Beiträge

Gut zu wissen: In dem digitalen Arbeitnehmer-Infoportal übernehmen die Beschäftigten die Planungen für einen sorgenfreien Ruhestand selbst. Sie erhalten dort einen schnellen Überblick über die Versorgungssituation: Die gesetzliche Rente lässt sich mit wenigen Eingaben ermitteln und auch die hogarenteplus kann dort von Ihren Beschäftigten selbst berechnen.

Mehrwerte für Sie als Unternehmer

Mit der hogarenteplus bieten Sie Ihren Mitarbeitenden nicht nur ein Plus an finanzieller Sicherheit im Alter, sondern Sie positionieren sich auch als attraktiver Arbeitgeber bei der Suche nach geeignetem Personal. Und für Personen mit geringen Einkommen erhalten Sie als Arbeitgeber auf den Beitrag von mindestens 240 Euro im Jahr eine staatliche Förderung von 30 %.

Das digitale Arbeitgeberportal "hoga bAVnet" bietet Unternehmen eine einfache und zeitsparende Verwaltung der hogarenteplus. Melden Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bequem online an und erledigen Sie alle weiteren Meldungen (z. B. Elternzeit, Austritt) schnell und effizient mit wenigen Klicks.

Digital und doch persönlich: SIGNAL IDUNA verbindet die Vorteile der digitalen Welt mit individueller Beratung und persönlichen Service vor Ort. Qualifizierte Beraterinnen und Berater informieren Sie und Ihre Mitarbeitende gerne.

Weitere Informationen finden Sie auf www.signal-iduna.de/hogarenteplus oder schreiben Sie an hoga​[at]​signal-iduna.de.