Mit dieser Herausforderung, die eigene finanzielle Situation im Rentenalter privat absichern zu müssen, werden die Beschäftigten im Gastgewerbe nicht allein gelassen. Die Tarifvertragsparteien DEHOGA und NGG haben gemeinsam mit der SIGNAL IDUNA eine individuell gestaltbare Vorsorgelösung für die Branche umgesetzt. Damit sind Unternehmen in der Lage, für ihre Mitarbeitenden eine passgenaue betriebliche Altersversorgung einzurichten – und das alles einfach, schnell und online.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Die hogarenteplus ist ein spezielles Produkt für die Hotellerie und Gastronomie. Sie vereint Sicherheit durch umfassende Garantien mit den Chancen der Kapitalmärkte sowie eine Altersrente und Leistungen für den Todesfall. Sie setzt sich aus drei Bestandteilen zusammen:
- Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 Euro im Jahr für Vollzeitbeschäftigte (Teilzeitbeschäftigte erhalten den Beitrag anteilig und Auszubildende bei Nutzung der Entgeltumwandlung)
- Zusätzliche, freiwillige Entgeltumwandlung der beschäftigten Personen
- Arbeitgeberzuschuss von 16% auf die freiwillig eingezahlten Beiträge
In dem digitalen Arbeitnehmer-Infoportal erhalten Beschäftigte einen schnellen Überblick über die persönliche Versorgungssituation. Mit wenigen Eingaben kann ganz einfach die gesetzliche Rente ermittelt werden.
Zusätzlich zeigt der Rechner auf, welche weiteren Leistungen die hogarenteplus bieten kann. Denn die betriebliche Altersversorgung rechnet sich – ganz besonders bei Nutzung der zusätzlichen freiwilligen Entgeltumwandlung aus dem Bruttoeinkommen.
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